SEVILLA, 17 Oct. (EUROPA PRESS) -
La Consejería de Fomento y Vivienda ha
aprobado el cese de otros 30 directivos de la Empresa Pública de Suelo
de Andalucía (EPSA) en el marco del proceso de reducción de su
estructura directiva, según ha indicado la Consejería en una nota, donde
explica que las destituciones afectan al cuerpo de directivos
intermedios de los servicios centrales, en el que el departamento que
dirige Elena Cortés había detectado un "sobredimensionamiento".
Esta medida se inscribe en el marco de la "profunda reordenación"
de EPSA emprendida por la Consejería de Fomento y Vivienda. Los cambios,
abiertos además a la participación de los trabajadores de EPSA, se
encaminan a "la optimización y racionalización de los recursos de la
empresa, a la que la Consejería ha dado una fuerte vocación social y de
servicio a la ciudadanía y en especial a las víctimas de la crisis".
"Nuestra prioridad es incidir en la extraordinaria labor social
que realizan cada día los trabajadores de EPSA, una empresa fundamental
para realizar unas políticas transformadoras y verdaderamente útiles en
el campo de la vivienda", ha afirmado Fernando Herrera, director de
EPSA, que ha añadido que continuará reduciendo la estructura de
dirección intermedia "y profundizando en esta política de
racionalización de recursos desde criterios de eficiencia y
operatividad".
Herrera considera que "existe en la ciudadanía una fuerte demanda
tanto de políticas que introduzcan cambios sociales profundos y
duraderos como de medidas inspiradas en principios éticos. Estamos dando
respuesta a esa demanda".
El primer hito de esta reordenación lo marcó la Consejería que
dirige Elena Cortés en julio de este año, cuando nada más incorporarse
el nuevo equipo directivo de EPSA redujo a la mitad, de diez a cinco, su
número de altos directivos, de forma que de ocho direcciones de área se
pasaba a tres, manteniendo los cargos de director y subdirector.
* En agosto la Consejería dio un segundo paso al suprimir las
cesantías e indemnizaciones del cuerpo directivo mediante una
modificación de su Estatuto del Directivo Intermedio que supuso la
eliminación de estos privilegios, que la Consejería consideraba
"injustificados".
"Estos privilegios, impropios de una empresa pública, constituían
un agravio para el resto de los trabajadores de EPSA, que desarrollan
una labor indispensable y de enorme valor; su supresión era fundamental y
nos permite ahora, además, acometer esta reducción del cuerpo de
directivos intermedios sin coste de dinero público", ha señalado
Herrera, que ha destacado que es "un principio ético imprescindible en
la gestión pública que quien haya accedido a un puesto directivo
mediante libre designación no perciba indemnización si es cesado".
Por último, Herrera ha subrayado que "el dinero de los andaluces
no puede tener como fin pagar blindajes o privilegios a sus directivos,
sino luchar contra la crisis y sus efectos en las capas más humildes de
la sociedad".
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